Implementa la NOM-035 con acompañamiento de principio a fin
Te acompañamos desde la capacitación a todo el personal y la conformación del comité hasta la aplicación de guías, el análisis de resultados, el diseño de medidas y la integración de tu expediente.
No somos solo una plataforma: te implementamos la NOM-035 completa en tu centro de trabajo.
- ✓ Expediente digital y físico
- ✓ Implementación remota en todo México
- ✓ Cotización según tu organización
Al terminar la implementación, tu empresa se queda con la documentación organizada.
Implementar la NOM-035 es más que aplicar cuestionarios
La aplicación de guías es una parte del proceso, no el proceso completo. Alrededor de ella hay decisiones, capacitación, análisis y documentación que también forman parte de la implementación.
Antes de aplicar
Definir el alcance, las áreas participantes y quién coordina. Publicar la política y capacitar a los colaboradores.
La aplicación de guías
Las guías se aplican de forma digital para facilitar la participación. Es un paso del proceso: por sí solo no resuelve el análisis, las medidas ni la documentación.
Después de aplicar
Analizar los resultados, difundirlos, diseñar medidas a partir de lo que arrojó tu organización e integrar las evidencias en un expediente ordenado.
Una plataforma es una herramienta dentro de la implementación. Nanuk la utiliza donde aporta valor —aplicación digital de guías y concentrado de resultados— dentro de un proceso acompañado.
Las etapas de la implementación, contigo en cada una
Recursos Humanos coordina; nosotros aportamos el método, los formatos y el seguimiento para que el proyecto avance sin detenerse.
- Conformación o activación del comitéIntegración, funciones y actas cuando corresponde a tu organización.
- Definición de áreas participantesQué centros, áreas y puestos entran en el alcance.
- Política personalizadaRedactada para tu empresa, no un formato genérico.
- CapacitaciónPara el comité y los colaboradores involucrados en el proceso.
- Aplicación digital de guíasEnlaces individuales, seguimiento de avance y resguardo de respuestas.
- Análisis de resultadosLectura por área y por centro de trabajo cuando aplica.
- Difusión de resultadosMateriales para comunicar los hallazgos dentro de la empresa.
- Diseño de medidasAcciones derivadas de lo que arrojaron tus propios resultados.
- Integración de documentaciónOrden, nomenclatura y trazabilidad de cada evidencia.
- Expediente final físico y digitalEntregado y explicado, listo para consultarse internamente.
Las etapas aplicables se definen según el alcance contratado y la situación actual de cada empresa.
¿Qué te entregamos?
Al cerrar la implementación, tu empresa recibe las evidencias aplicables organizadas en formato digital y en un expediente físico estructurado.
Expediente digital
Carpetas ordenadas con los documentos, resultados y soportes de la implementación.
Expediente físico
Carpeta estructurada con separadores e índice. Se entrega en sitio o se envía por paquetería a cualquier estado de la República.
- ✓ Documentación separada por centro de trabajo y razón social cuando corresponde.
- ✓ Índice que permite ubicar cada evidencia.
- ✓ Medidas de prevención derivadas de los resultados obtenidos.
Esto es lo que tu empresa recibirá al terminar
Un expediente real, anonimizado, para que puedas ver la estructura antes de decidir. Sin información confidencial de ningún cliente.
Expediente físico entregado al cierre de la implementación.
Separadores e índice documental.
Estructura de la entrega digital.
Seguimiento de la aplicación de guías.
Ejemplo de documento sin datos sensibles.
Las imágenes corresponden a un expediente anonimizado. Durante la videollamada podemos mostrarlo a detalle y resolver dudas sobre su contenido.
¿Desde dónde va a empezar tu empresa?
La implementación se ajusta a lo que ya existe. Reconocer el punto de partida evita repetir trabajo y aclara el alcance.
Es la primera vez que implementamos
No necesitas saber por dónde empezar. En la videollamada revisamos tu situación y definimos juntos el orden de las etapas, quién participa por parte de tu empresa y qué necesitamos de Recursos Humanos en cada momento.
- ✓ Ruta completa, de la política al expediente.
- ✓ Calendario acordado con la operación de tu empresa.
- ✓ Formatos y materiales listos para usarse.
Ya hicimos algo antes
Quizá aplicaron guías, quedó una implementación incompleta o hay documentación dispersa. Revisamos lo que ya tienes, identificamos qué falta según el alcance que necesitas y trabajamos a partir de ahí.
- ✓ Revisión de lo realizado previamente.
- ✓ Alcance ajustado a lo que realmente falta.
- ✓ Integración de la documentación existente al expediente.
Cómo se calcula tu cotización
No publicamos un precio único porque dos empresas del mismo tamaño pueden requerir alcances distintos. Estas son las variables que definen el costo:
Número de colaboradores
Determina el volumen de aplicación de guías, capacitación y análisis.
Centros de trabajo
Cada centro puede requerir su propia documentación y seguimiento.
Distribución por centro
Cómo se reparten los colaboradores cambia la logística del proceso.
Razones sociales
Varias razones sociales implican expedientes diferenciados.
Situación actual
Si es la primera implementación o si ya existe trabajo previo.
Alcance requerido
Qué etapas necesitas que Nanuk realice y cuáles asume tu equipo.
Cómo funciona contratar
Seis pasos claros, sin rodeos y sin compromiso hasta que la cotización te haga sentido.
Solicitud
Compartes información básica de tu empresa en el formulario. Toma menos de dos minutos.
Contacto
Buscamos hacer el primer contacto en un máximo de 15 minutos dentro del horario laboral.
Videollamada
Revisamos la situación de tu empresa: colaboradores, centros, razones sociales y qué se ha hecho antes.
Cotización
Presentamos la cotización personalizada durante la misma videollamada, explicando qué incluye cada parte.
Contratación
Alta como proveedor, contrato y anticipo del 50%.
Inicio
La implementación comienza después del anticipo y del calendario acordado con tu equipo.
Forma de pago
50% de anticipo para comenzar y 50% al finalizar la implementación acordada.
Tiempo estimado
La implementación suele desarrollarse en aproximadamente 3 a 4 semanas. No es un plazo universal: el calendario depende de la operación de tu empresa, la disponibilidad de los colaboradores, las capacitaciones, los centros de trabajo, el alcance y la información proporcionada.
Si se detecta un error atribuible a Nanuk dentro de los entregables incluidos en la implementación contratada, lo corregimos sin costo adicional. Esto se refiere a nuestros entregables y no representa una garantía sobre las decisiones de la autoridad.
Implementación remota en toda la República Mexicana
El proceso se realiza de forma remota: sesiones en línea, aplicación digital de guías y seguimiento a distancia. El expediente físico se envía por paquetería a cualquier estado.
Empresas con equipos en:
Si tu empresa tiene varios centros de trabajo en distintos estados, la documentación puede organizarse por centro.
Lo que suelen preguntarnos antes de decidir
¿Cuánto cuesta implementar la NOM-035 en mi empresa?
El costo depende del número de colaboradores, los centros de trabajo, cómo se distribuyen, las razones sociales, la situación actual y el alcance requerido. Por eso no publicamos un precio único: presentamos la cotización personalizada durante la videollamada, ya con la información de tu empresa sobre la mesa.
¿Cuánto tiempo tarda la implementación?
Habitualmente entre 3 y 4 semanas, pero no lo presentamos como un plazo garantizado. El calendario depende de la operación de tu empresa, la disponibilidad de los colaboradores, las capacitaciones, los centros de trabajo, el alcance, la información proporcionada y la participación de tu equipo.
¿Basta con aplicar los cuestionarios a los colaboradores?
La aplicación de las guías es una parte del proceso. Alrededor de ella hay definición de alcance, política, capacitación, análisis de resultados, difusión, diseño de medidas e integración de la documentación. Una plataforma ayuda a aplicar y concentrar respuestas; el resto del proceso es lo que acompañamos.
Es la primera vez que la implementamos y no sé por dónde empezar.
Es el escenario más común entre las empresas que nos buscan. No necesitas llegar con el proceso definido: en la videollamada revisamos tu situación y ordenamos las etapas, los responsables y el calendario.
Ya hicimos una implementación antes. ¿Sirve de algo?
Sí. Revisamos lo que ya existe —guías aplicadas, documentos, actas— y definimos el alcance a partir de lo que falta, en lugar de repetir trabajo. La documentación previa que sea aprovechable se integra al expediente.
¿Atienden empresas fuera de CDMX, Estado de México y Monterrey?
Sí. La implementación se realiza de manera remota en toda la República Mexicana y el expediente físico se envía por paquetería a cualquier estado.
¿Qué recibe exactamente mi empresa al terminar?
Las evidencias aplicables a tu implementación, organizadas en formato digital y en un expediente físico estructurado, con índice y separación por centro de trabajo y razón social cuando corresponde. Podemos mostrarte un expediente anonimizado para que veas la estructura antes de contratar.
¿Cuánta carga de trabajo recae en Recursos Humanos?
Recursos Humanos coordina internamente —convocar, facilitar información y espacios de capacitación— y nosotros aportamos el método, los formatos, la aplicación digital, el análisis y la integración documental, con seguimiento durante todo el proyecto.
¿Qué pasa si detectamos un error en los entregables?
Si el error es atribuible a Nanuk y está dentro de los entregables incluidos en la implementación contratada, lo corregimos sin costo adicional. Es un compromiso sobre nuestro trabajo y no una garantía sobre las decisiones de la autoridad.
¿Cómo es el esquema de pago?
50% de anticipo para iniciar y 50% al finalizar la implementación acordada. La implementación arranca después del anticipo y del calendario definido con tu equipo.
Solicita tu cotización personalizada
Comparte la información básica de tu empresa. Con esos datos preparamos la videollamada y llegamos a ella con una cotización acorde a tu organización.
- ✓ Primer contacto en un máximo de 15 minutos en horario laboral.
- ✓ Cotización presentada durante la videollamada.
- ✓ Sin compromiso de contratación.
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